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Las redes sociales y la tecnología han cambiado la forma en que construimos relaciones de manera única. Ahora podemos conectarnos con personas de todo el mundo que comparten intereses y expertise similares con tan solo un clic. Incluso podemos explorar oportunidades profesionales que no están disponibles localmente o en grupos sociales.
Utilizamos las redes sociales, aplicaciones móviles y otras herramientas para interactuar con otros, pero ¿cómo estamos aprovechando estas plataformas para desarrollar de manera intencional una red virtual para el éxito laboral? Aquí te presentamos tres ideas para mejorar tus habilidades y posibilidades futuras a través de la virtual networking.
1. Construir una base de seguidores en las redes sociales profesionales: Si se utiliza correctamente, las redes sociales pueden ayudarte a construir autoridad en tu industria y mejorar tus oportunidades laborales. Comienza por elegir a quién seguir y quién te sigue. Tu perfil debe incluir una breve descripción de tu sector utilizando hashtags para hacerlo más fácil de encontrar en las búsquedas. Sigue a líderes de la industria, colegas y escritores de medios especializados en tu sector. Una vez que tu bio menciona tu industria, podrás atraer seguidores relevantes. Puedes crear un feed específico de tu industria para discutir y compartir tus opiniones profesionales. Comparte tus ideas y perspectivas en cada artículo para involucrar a tus seguidores. La participación en línea en tu sector construye autoridad, lo que puede atraer a reclutadores, organizadores de eventos y medios de comunicación.
2. Mantén la comunicación con correos electrónicos de seguimiento: El correo electrónico es una herramienta valiosa para mantener contactos en el mundo laboral. Mantener contacto regular con tus conexiones les permite estar al tanto de tus logros, metas y necesidades laborales. Puedes conectar con supervisores anteriores, colegas de la industria que conociste en eventos en persona o en línea, compañeros de trabajo, responsables de contratación que quisieron mantener contacto, o cualquier persona que haya compartido su plataforma contigo. Los correos de seguimiento trimestrales harán que tu red se sienta conectada a tu progreso y más dispuesta a ayudarte cuando necesites un favor o consejo.
Consejos para enviar correos de seguimiento:
1. Puntuales: Contacta rápidamente a las personas que te entreguen una tarjeta de presentación o te aconsejen mantener contacto. Si demuestran interés en establecer una relación, puedes enviarles correos de seguimiento periódicamente.
2. Filtrar receptividad: Para determinar quién recibirá tus actualizaciones, verifica quién respondió a tu correo inicial.
3. Registra tus acciones: Lleva un seguimiento de tus correos de seguimiento utilizando una hoja de cálculo y las fechas de los últimos contactos.
4. Involucra: Asegúrate de que tus correos resuman lo que has estado haciendo, mencionen lo que su contacto ha logrado y sugiere maneras de ayudar.
5. Pide una llamada o videoconferencia: Pide a una persona cuyo trabajo te interese o que tenga posibles oportunidades laborales relacionadas contigo que te llame o hable contigo por video para obtener más información. Prepárate con preguntas informativas y actualizaciones sobre tu trabajo y objetivos.
En resumen, la virtual networking es una herramienta poderosa para el éxito laboral. Al construir una base sólida en las redes sociales y mantener contacto con tus conexiones a través de correos de seguimiento, puedes mejorar tus habilidades y oportunidades futuras de manera significativa. ¡No subestimes el poder de tu red virtual en tu camino hacia el éxito profesional!
